第一節(jié) 2012-2015年井下人員定位系統(tǒng)產(chǎn)量預測
2012-2015年井下人員定位系統(tǒng)供應量預測
單位：套
第二節(jié) 2012-2015年井下人員定位系統(tǒng)市場規(guī)模預測
2012-2015年井下人員定位系統(tǒng)市場規(guī)模預測
單位：億元
第三節(jié) 井下人員定位系統(tǒng)產(chǎn)品投資前景 分析
目前，煤礦安全生產(chǎn)是安全生產(chǎn)的重要領域，是一些煤炭大省的“頭等大事”。隨著轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的深入，各級政府和企業(yè)必將面臨更為嚴格的安全生產(chǎn)考核和問責機制，提高安全生產(chǎn)成本是必然選擇。在未來的兩三年內(nèi)，我國將大幅增加煤礦安全生產(chǎn)的投入，井下人員定位系統(tǒng)市場需求巨大，但也要考慮到大型煤礦已經(jīng)基本完成安裝，而中小型企業(yè)方面利潤很低，因此在煤礦用產(chǎn)品方面前景不容樂觀，企業(yè)可重點開發(fā)一些金屬礦如鐵礦、銅礦等的井下人員定位系統(tǒng)，非金屬礦的井下人員定位系統(tǒng)，在這些領域投資前景較為樂觀。
第四節(jié) 井下人員定位系統(tǒng)產(chǎn)品投資形勢 分析
一、井下人員定位系統(tǒng)產(chǎn)品進入壁壘
1、安全標志審查認證壁壘
由于煤礦安全生產(chǎn)關系著井下每一個工人的生命安全，因而世界各國都對礦用產(chǎn)品設置了嚴格的準入條件。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《礦用產(chǎn)品安全標志監(jiān)督管理細則》及相關規(guī)定，煤礦使用的涉及安全生產(chǎn)的產(chǎn)品，必須經(jīng)過嚴格的審查認證并取得煤礦礦用產(chǎn)品安全標志，未取得煤礦礦用產(chǎn)品安全標志的，不得使用。該規(guī)定對新進入者起到限制的作用，是 行業(yè) 的準入壁壘。
2、綜合技術壁壘
由于我國煤田地質(zhì)條件復雜，較國外煤礦平均井深更深，因而對煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)控系統(tǒng)的技術水平和可靠性要求更高。同時，煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)控不僅融合了現(xiàn)代地質(zhì)、電子、傳感器、通訊網(wǎng)絡、計算機、工程、人工智能等多學科的應用技術，還需要防隔爆設計技術、安全火花電路設計技術等專業(yè)技術。因此它對研發(fā)、生產(chǎn)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)控設備企業(yè)的理論 研究 和實際應用水平都有較高的要求，所需人才多為復合型人才，因而對新進入企業(yè)有較高的技術壁壘。
3、研發(fā)技術積累壁壘
煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)控 行業(yè) 的研發(fā)、設計過程中需要大量專業(yè)知識和長時間的經(jīng)驗積累，同時很多專用儀器設備和特殊生產(chǎn)工藝也是在長期研發(fā)、生產(chǎn)過程中根據(jù)實踐經(jīng)驗自主研制和總結的，并非投入大量資金就可馬上獲得此類研發(fā)經(jīng)驗、研發(fā)設備，因而這也成為 行業(yè) 新進入者的主要壁壘之一。
4、品牌壁壘
由于 行業(yè) 的特殊性，煤礦企業(yè)對礦用安全設備的可靠性要求很高， 行業(yè) 主管部門在出臺大量礦用安全設備技術標準的同時還出臺了礦用安全設備現(xiàn)場安裝、使用、維護等技術標準，對煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)控系統(tǒng)的現(xiàn)場使用提出了很高的技術要求并進行嚴格的監(jiān)督管理，客戶對設備制造企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、技術服務水平等有較高的要求。因此，設備制造企業(yè)的品牌樹立是需要通過客戶在長期使用產(chǎn)品過程中對產(chǎn)品質(zhì)量、技術服務水平、售后服務及時性等多方面考察來確立的，設備制造企業(yè)的品牌認同度越高則市場拓展就會越快，這些對不重視品牌建設的企業(yè)和新進入者都將構成市場障礙。
二、井下人員定位系統(tǒng)產(chǎn)品SWOT 分析
1、優(yōu)勢
井下人員定位系統(tǒng)是我國自主研發(fā)的產(chǎn)品，技術處于國際領先地位，系統(tǒng)已經(jīng)較為成熟。
我國開發(fā)的井下人員定位系統(tǒng)是結合現(xiàn)代先進的射頻識別技術而成的第三代井下人員定位系統(tǒng)，系統(tǒng)的可靠性、靈活性、穩(wěn)定性及射頻數(shù)據(jù)沖突處理、人員定位方向等方面都處于國際領先水平。
2、劣勢
井下人員定位系統(tǒng)的劣勢在于精確定位方面薄弱，是以后系統(tǒng)的重點開發(fā)方向。
3、機會
雖然近年來，我國煤礦事故起數(shù)和死亡人數(shù)持續(xù)下降，煤礦安全生產(chǎn)形勢好轉(zhuǎn)。2010年比"十五"末的2005年，事故死亡人數(shù)下降59%，重特大事故起數(shù)下降58．6%，煤炭生產(chǎn)百萬噸死亡率下降73%。2011年以來，事故死亡人數(shù)同比下降35%，但是我們應該看到我國煤炭事故的總量依然偏大，煤炭等礦產(chǎn) 行業(yè) 仍然是一個高風險的 行業(yè) 。從2002年到2009年，這八年時間，全中國煤礦死亡41064個人，死亡率每百萬噸0.49個人，隨著我國經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，用煤量的大幅的增加，煤炭安全形勢依然嚴峻，煤炭等礦產(chǎn) 行業(yè) 安全事故防范依然是各級政府的重要任務，對井下人員定位系統(tǒng)來說，機遇重大。
4、威脅
企業(yè)眾多，產(chǎn)品同質(zhì)化嚴重，市場競爭激烈，不利于整個 行業(yè) 的發(fā)展。
第五節(jié) 井下人員定位系統(tǒng)投資效益 分析
井下人員定位系統(tǒng)主要企業(yè)投資收益率
第六節(jié) 井下人員定位系統(tǒng)投資風險預警
一、影響井下人員定位系統(tǒng)發(fā)展的主要因素
1、國家 產(chǎn)業(yè)政策 支持
2009年11月3日，溫家寶總理發(fā)表《讓科技引領中國可持續(xù)發(fā)展》的重要講話，強調(diào)要“著力突破傳感網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)關鍵技術，及早部署后IP時代相關技術研發(fā)，使信息網(wǎng)絡產(chǎn)業(yè)成為推動產(chǎn)業(yè)升級、邁向信息社會的發(fā)動機。”
2010年7月19日，國務院發(fā)布《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號），要求“煤礦、非煤礦山要制定和實施生產(chǎn)技術裝備標準，安裝監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、井下人員定位系統(tǒng)、緊急避險系統(tǒng)、壓風自救系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)。
2、技術因素
RFID技術在井下人員定位的應用，早期已經(jīng)有2.4G的有源的，近兩年開始采用915MHz的無源的RFID技術，各有優(yōu)缺點。有源的RFID主要標簽成本太高，每張卡一般在100～200元，電池使用壽命過短，理論上講一般可以使用5~10年，經(jīng)過實踐和展會上用戶結論得出一般就在1～2年，有的甚至在幾個月。不過2.4G的讀頭比較便宜，讀取距離遠些。無源的標簽是免維護的，使用壽命一般在10年以上，成本低廉，一般在20元左右，不過讀頭較2.4G的貴，讀取距離較2.4G近些。如果大型礦井（幾千～幾萬人）建議采用無源RFID可以節(jié)省大批資金，小型礦井（幾百～一兩千人）采用有源的會有些價格優(yōu)勢。
關鍵還是不同礦井的實際需要和具體應用。超高頻無源RFID是發(fā)展趨勢。
二、井下人員定位系統(tǒng)投資風險預警
國內(nèi)人員定位系統(tǒng)的兼容標準還缺乏統(tǒng)一管理，系統(tǒng)不兼容往往造成的后期升級和維護困難， 行業(yè) 技術標準的制定還有待進一步細化。
市場良莠不齊，有關部門可能會進一步加強市場監(jiān)管。
我國的井下人員定位系統(tǒng)生產(chǎn)技術基本達到了世界先進水平，不過全國各地分設的小型企業(yè)的技術水平參差不齊，有些企業(yè)還存在一定問題。從技術推廣方面看，小型企業(yè)接受新技術慢，而且缺少采用新技術的能力，在技術改進方面有困難。而大型企業(yè)面臨著國際競爭的壓力，如果國外企業(yè)生產(chǎn)技術水平提高，則國內(nèi)企業(yè)將面臨技術替代風險。
三、井下人員定位系統(tǒng)投資建議
1、加快企業(yè)發(fā)展
各企業(yè)要加強自身管理，加強工藝技術改進，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高產(chǎn)品技術含量，最大限度挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，促進井下人員定位系統(tǒng)更好更快發(fā)展，同時為客戶提供性價比更高的產(chǎn)品與服務。
2、增強創(chuàng)新實力
行業(yè) 加快推進建立國家級、省級、市級技術研發(fā)中心和信息化建設步伐，井下人員定位系統(tǒng)生產(chǎn)企業(yè)要積極與高等院校和科研機構牽線搭橋，鼓勵技術創(chuàng)新和申請或購買專利技術。
3、吸納培養(yǎng)技術人才
高素質(zhì)的專業(yè)技術人員隊伍是支撐 行業(yè) 發(fā)展壯大的重要保證。要加大對企業(yè)現(xiàn)有人才的培訓和人才引進力度，輸送現(xiàn)有專業(yè)人才到其他國家學習先進的生產(chǎn)技術，扭轉(zhuǎn)企業(yè)技術人才少和熟練技術工人比重偏低的狀況。
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